新金融時代下，聯合金融的人才戰略布局

時間：2018-11-29

随著(zhe)新金融時代的到來，金融行業越來越依賴互聯網、雲計算、大數據等新技術手段不斷變革發(fā)展去創造市場價值。而在這(zhè)個過(guò)程中，人才發(fā)展的重要性不斷凸顯。對(duì)企業來說，人才發(fā)展是企業發(fā)展的生命線，一支專業高效富有戰鬥力的隊伍，無疑是現如今企業競争力的絕對(duì)優勢。

深圳前海世界金融控股有限公司是一家以金融服務外包、科技金融、産業園投資與運營、産業投資爲核心業務的大型金融控股集團公司。自1995年以來，公司始終秉承“聯合金融，服務大衆”的理念，經(jīng)過(guò)23年積累，旗下公司覆蓋全國(guó)200多個城市，員工近4萬人。

在聯合金融高速發(fā)展的背景下，公司對(duì)人才的重視和培養也在不斷提高。聯合金融董事(shì)長(cháng)何紅強指出，要將(jiāng)合适的人放置在合适的崗位上對(duì)企業的重要性，同時也表達了組織對(duì)人才的迫切需求，體現了公司對(duì)人才培養、人才發(fā)展的充分重視。

聯合金融一直以“全面(miàn)提升員工綜合素質”爲發(fā)展培訓的理念，全面(miàn)樹立“重人才，興戰略”的人才發(fā)展觀，牢牢把握“企業人才發(fā)展三條線并行”，即高層完善發(fā)展、中層提升發(fā)展、基礎員工全面(miàn)發(fā)展的人才戰略布局，努力爲員工注入更多新價值，提高員工自身軟實力。

2018年，聯合金融以聯合金融大學(xué)爲平台，推出了四大重點學(xué)習發(fā)展項目，分别爲：“金印”計劃（高管領導力）、管理揚帆項目（中層領導力）、“金沙”計劃（新員工入職培訓）及四期“金礦”系列選修課等。全面(miàn)覆蓋各層級人員的人才培養。

11月28日，聯合金融召開(kāi)的2018年度學(xué)習發(fā)展大會上，對(duì)2018年的人才計劃實施工作進(jìn)行了總結，同時明确2019年度人才培養計劃，使人才發(fā)展計劃更加深入和完善。

2019年，聯合金融將(jiāng)繼續推動内部人才發(fā)展，不斷整合規劃學(xué)習資源，在企業發(fā)展的道(dào)路上繼續彰顯對(duì)人才的高度重視。