聯合金融“金印計劃”高管領導力項目圓滿落幕

時間：2019-05-23

近日，聯合金融“金印計劃”高管領導力項目在深圳圓滿落幕，集團各個業務闆塊的高管齊聚一堂，參加了此次培訓。

聯合金融于2018年正式啓動組織變革，對(duì)業務與職能(néng)中心的架構進(jìn)行了全面(miàn)的整合升級。爲進(jìn)一步推動公司戰略實施，加強對(duì)核心高管的領導力培養，打造一支能(néng)夠帶領所有聯金人沖鋒陷陣、開(kāi)疆拓土的領導團隊，聯合金融依托聯合金融大學(xué)、頂尖商學(xué)院、國(guó)際頂尖咨詢公司和知名戶外拓展等優質資源爲高管團隊打造了“金印計劃”這(zhè)個人才培養項目。

“金印計劃”高管領導力項目前後(hòu)曆時半年，分爲「前期測評認知自我—“知已”」、「戶外團隊熔煉—“知彼”」和「課程解碼分析—“知己知彼”」三大闆塊。通過(guò)集中培訓、團隊拓展和戶外活動等多種(zhǒng)形式，實現了高管學(xué)員們認知自己、了解他人、團隊融合和提升領導力的項目目标，進(jìn)而形成(chéng)高度統一的工作語言、團隊氛圍和企業文化價值觀。

在總結緻辭中，聯合金融董事(shì)長(cháng)何紅強表示，我想通過(guò)戶外活動和集中培訓給大家傳遞兩(liǎng)個信息：第一，做好(hǎo)領導者的四大要素：找人、找資源、找方向(xiàng)、找狀态；第二，何爲卓越的領導者——要形成(chéng)自己的領導風格。“金印計劃”意義非凡，它將(jiāng)是我們的一個新起(qǐ)點，是我們聯合金融向(xiàng)未來發(fā)展邁出的重要一步。

一直以來，聯合金融都(dōu)十分重視人才的培養，以“全面(miàn)提升員工綜合素質”爲員工發(fā)展理念，全面(miàn)樹立“重人才，興戰略”的人才發(fā)展觀。同時提出“企業人才發(fā)展三條線并行”的人才戰略布局，即高層完善發(fā)展、中層提升發(fā)展、基礎員工全面(miàn)發(fā)展，力求打造一支具有強大能(néng)量的人才梯隊。爲此，針對(duì)不同層級的員工，量身打造了不同的培訓計劃，除了“金印計劃”高管領導力項目外，還(hái)有 “管理揚帆”中層領導力項目和新員工培訓——“金沙計劃”。

對(duì)企業來說，人才發(fā)展是企業發(fā)展的生命線，這(zhè)是當代企業的重要競争力。相信通過(guò)“金印計劃”的曆練，我們的團隊戰鬥力更上一層樓。未來我們也將(jiāng)通過(guò)更多的員工培養計劃，打造一支專業高效的團隊，助力企業發(fā)展。