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職責描述：
一、完成(chéng)分公司經(jīng)營目标
1、分解公司下達的經(jīng)營指标；
2、協調資源，達成(chéng)總部下達的各項經(jīng)營指标；
二、業務作業過(guò)程督導
1、根據業務要求，制定業務策略，指導業務開(kāi)展；
2、防止業務作業過(guò)程中發(fā)生不合規事(shì)件，監督分公司交付品質
三、屬地客戶的開(kāi)發(fā)和維護
1、維護屬地的現有客戶，開(kāi)發(fā)新資源
四、承擔項目運作人員培養工作
1、組織分公司内部員工各項培訓；
2、提出運作人員招聘需求和素質标準建議，參與人員招聘工作
五、向(xiàng)相關領導彙報工作内容及接收工作指示
1、彙報分公司及本人工作事(shì)宜；
2、完成(chéng)領導交代的其他事(shì)項
任職要求：
一、工作經(jīng)驗
1、五年以上相關行業經(jīng)驗，兩(liǎng)年以上管理經(jīng)驗，熟悉風控中後(hòu)期業務規則和流程；
2、有業内同行同等工作崗位經(jīng)驗爲佳。
二、知識要求
1、熟悉催收業務流程及行業風險要點，掌握市場行情及發(fā)展動态；
2、了解國(guó)家基本的法律法規。
三、技能(néng)要求
1、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
2、具備較強的文字功底及數據分析統計能(néng)力。
四、能(néng)力素質
1、目标管理能(néng)力；
2、高度的工作熱情，強烈的工作責任心，靈活應變能(néng)力，良好(hǎo)的溝通和協調管理能(néng)力；
3、保密意識強；
4、誠實守信，無不良職業記錄。
六、其他
1、無競業限制、無犯罪記錄、征信良好(hǎo)。
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